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效通用数据保护条例于年

荷兰数据保护局进行调查后发现许多员工感到有义务接受将其指纹用于公司指定的目的尽管他们不一定愿意这样做和仅当建筑物和信息系统需要以不使用生物识别数据就无法实现的方式保护时才需要出于身份验证或安全目的进行处理。换句话说只有在无法采取侵入性较小的措施的情况下才能使用指纹识别。在本案中荷兰认为尽管该公司的活动必须保密但出于安全目的使用指纹识别是不合理的因为存在侵入性较小的方法。

在处理重要帐户或服务器时使用

因此荷兰得出的结论是该公司对指 工作职能电子邮件列表 纹的处理是不必要且不相称的。您可以此处阅读新闻稿以及在此处阅读摘要。这些文档是荷兰语的但可以使用谷歌翻译阅读。遵守规则是一个持续的过程并不以将信息政策放在网站上或由合作者签署的文件结束这就是为什么最好与专家一起完成。

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