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作能力的时期来获得作自行决定提供前

强制健康保险

提交文件的截止日期不得晚于产假结束后六个月。

福利支付:

在工作地点;
如果该组织关闭并且该妇女被解雇,则在居住地或实际居住地进行。
生育前后的缴费金额是根据最近两年的盈利能力计算的,不考虑丧失工作能力或未缴纳保险费的时期。

产假期间如何赚钱?

如果从产假过渡到产假,则可以通过排除与怀孕、分

娩和育年的金额来增加付款金额

出生时付款

一次性付款所需文件清单:

陈述;
出生文件 – 每个婴儿;
父亲工作部门确认尚未收到这笔付款;
如果社会当局支付了最后一份工作的摘录;
如果父母离婚 – 有证据。
提交

考虑 伊朗电话号码数据 到某 作比较复杂,需要高度集中或大量时间。它们应该首先进行,最好是在前半天进行,因为在这段时间,人的力量更大,注意力更集中,生产力也更高。

 

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为照顾一岁半以下儿童而支付的费用
母亲因照顾婴儿而休产假的时间可能与怀孕、分娩病假重叠,福利的选择以根据丧失工作能力证明计算的金额为准,在这种情况下,必须提出护理期结束的申请并提交病假。

如果第一个孩子的每月付款为 , 卢布,则后续孩子的每月付款为, 卢布。,但基于所完成工作的平均报酬(不超过 )。

产假后重返工作岗位 – 每个女性都

儿相关的丧失工一年或两

需要知道什么?

年以后为儿童支付的福利将根据上一年的通货膨胀指数进行调整。这是由于价格上涨造成的,并在 年 月 日联邦法第 FZ 条中有规定。

用人单位有权增加产前、产师在不来将 KY 列表 受到久补助金额。但这种选择必须在雇佣合同中固定或按照付款指令进行。

如果照顾多名儿童,则将合并付款,但总金额必须小于或等于收到的平均计算付款。

生育第二个或更多孩子时延长护理费用的文件清单。

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