力和激励措施,旨在防止重复违反劳动纪律或工作常规。

文如果您休假长达年,您将获得卢布。( 年 月 日总统令)引,如果下一个孩子的照顾期限属于“最长 年”的范围,则为下一个孩子分配的金额将添加到该金额中。

不正确履行劳动合同规定的职责的违纪行为。
雇主有权施加以下处罚之一:

评论;训斥;

解雇(请参阅裁员:您需要了解的内容)。
某些雇员群体会受到其 法国电话号码数据 他纪律处分(俄罗斯联邦劳动法第 条第 部分)。
因此,根据《俄罗斯联邦   》法以及所列处罚,可以规定纪律处分:

发出警告表明工作表现不完整;

 

电话号码数据

 

 

解除国家公务员职务。
《军事人员地位法》规定了对 行为的其他处罚:

严厉斥责;

职位或级别

免除军事义务;
纪律逮捕的适用。
运动员可能会受到另一种处罚——取消最多 个月的运动资格。

专家建议:永远记住,惩罚是有“潜规则”的。经验丰富的 理层绝不会“针对个人”,,而是犯罪者。建议与员工一对一讨论所犯的错误(参见解决人事管理中的问题)。
施加纪律处分的理由——对员工处以罚款
重要的是,只有在第 条规定的理由下才可以以解雇的形式实施纪律处分。 俄罗斯联邦劳动法:

逃学。它考虑公民白天(轮班)不在工作地点超过 小时。
中毒。在雇主场所内况是 肯塔基州名单 需要出现酒精、毒品或任何其他形式中毒的情况是不可接受的。
泄露秘密(国家、商业等)。如果员工在履行工作义务期间获取了有关信息。
盗窃、损坏财产。犯罪事实必须由已经生效的法院判决确定。